【元消防職員が解説】防災×機能別団|消防団は“人材の宝庫”という真実

消防団は火を消すだけの組織ではありません。

近年注目されているのが「機能別団」の活用です。

団員の職業・資格・特技を活かし、
専門性を持った分団を編成する取り組みです。

消防団は“人材の宝庫”。

その力をどう活かすかが、
これからの地域防災の鍵になります。


■① 機能別団とは何か

機能別団とは、
特定の能力や分野に特化した消防団の編成形態です。

従来の分団活動に加え、

・専門技能
・職業経験
・地域特性

を活かした活動を行います。

常時フル活動ではなく、
必要な場面で力を発揮する形も可能です。


■② 具体例:こんな分団がある

・ロボット分団(ドローン・災害ロボット活用)
・重機分団(建設業経験者によるがれき撤去支援)
・水上バイク隊(水難救助)
・ファイヤー・ポストマン・チーム(郵便・配達員による情報収集)

地域の実情に応じて、
多様な形が生まれています。

元消防職員として感じるのは、
「専門家が1人いるだけで現場の質が変わる」という事実です。


■③ なぜ今、機能別団が重要なのか

現代の災害は複雑です。

・大規模地震
・豪雨水害
・土砂災害
・インフラ障害

従来型の消火中心体制だけでは対応が難しくなっています。

多様な人材の知識・経験を結集する必要があります。


■④ 団員減少時代の現実的な解決策

団員数は減少傾向にあります。

しかし「量」だけを追うのではなく、
「質」と「専門性」を高める発想が必要です。

機能別団は、
フルタイム参加が難しい人でも参加しやすい。

専門分野だけで貢献できるため、
若手や働き世代の参画も促しやすくなります。


■⑤ 課題を解決する提案

課題は「入団のハードルが高い」こと。

解決策は、

▶「スキル登録型消防団制度」の導入

例:
・重機免許を持つ人
・ドローン操縦士
・医療関係者
・ITエンジニア

まずはスキル登録だけ行い、
災害時に招集する仕組みを整える。

これなら心理的負担が軽くなり、
参加の裾野が広がります。


■⑥ 消防団は未来型組織へ

消防団は、
昔ながらの組織ではありません。

変化できる組織です。

人材を活かせば、
地域防災はもっと強くなります。

消防団は人材の宝庫。

その力を埋もれさせないことが、
これからの防災の本質です。


■出典
総務省消防庁「消防団の現状と課題」

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