消防の合同訓練は、単なる顔合わせではなく、実災害時に機能する連携を作るための重要な機会です。現場では「訓練で一度でも一緒に動いたかどうか」で、災害対応のスムーズさが大きく変わる場面を何度も経験してきました。ここでは、実務に生きた合同訓練のポイントを整理します。
■① 合同訓練の目的は「役割のズレ」をなくすこと
消防、警察、自衛隊、医療機関、自治体などが関わる現場では、役割認識のズレが混乱を招きます。合同訓練では、指揮系統と役割分担を事前にすり合わせることが最大の目的になります。
■② 現場で感じた連携不足の影響
実災害では、連絡経路が合わず情報が滞ったり、同じ作業を重複して行ったりする場面を経験しました。合同訓練を重ねていた地域ほど、こうした無駄や混乱が少ない印象でした。
■③ 訓練でしか確認できない連携の弱点
机上では問題なく見えても、実際に動くと連絡手段や判断の遅れが露呈します。合同訓練は、連携の弱点を安全に洗い出せる貴重な場です。
■④ 指揮調整が合同訓練の要になる
合同訓練では、誰が全体を調整するのかが重要です。現場経験から、指揮調整役が明確な訓練ほど、実災害でも連携がスムーズでした。
■⑤ 現場で生きた「顔の見える関係」
訓練で一度でも直接話した相手がいると、現場での連絡が格段に取りやすくなります。現場では、この「顔の見える関係」が初動を早めていました。
■⑥ 想定を絞りすぎない訓練設計
あまりに細かく想定を固めると、合同訓練は形式的になります。大枠の想定だけを共有し、現場判断を任せる設計の方が、実災害に近い学びが得られました。
■⑦ 振り返りで連携の課題を共有する
合同訓練後は、成功点だけでなく「連携が詰まった場面」を率直に共有することが重要です。現場経験から、この振り返りが次の対応力を大きく高めると感じています。
■⑧ 合同訓練が地域防災力を高める
消防単独では対応できない災害は増えています。合同訓練を通じて連携を磨くことが、地域全体の防災力向上につながります。実災害に強い地域は、訓練でつながっています。
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