【元消防職員が解説】防災×消防訓練内容｜現場経験から見直す「本当に意味のある訓練」

消防訓練は数をこなすことが目的ではありません。災害現場で迷わず動けるかどうか、その一点に集約されます。ここでは、現場経験を踏まえ、実際に役に立った訓練内容と、見直すべき視点を整理します。

■① 訓練は「やった感」で終わらせない

形式的な訓練は、動きが決まっており失敗が起きません。しかし現場では想定外が必ず起きます。決められた手順をなぞるだけの訓練では、判断力は鍛えられないと感じてきました。

実災害で役立ったのは、特別な技術よりも基本動作でした。声かけ、確認、報告、立ち位置の取り方など、地味な動作が安全とスピードを左右します。訓練で基本を疎かにしないことが重要です。

細かいシナリオを与えすぎると、職員は「正解探し」に走ります。現場では、状況を見て判断する力が求められます。途中で条件が変わる訓練は、実際の災害対応に近いと感じてきました。

現場では、個々の技術よりも指揮命令と情報共有が成否を分けます。訓練で指揮系統や伝達経路が曖昧だと、実災害でも混乱が生じます。指揮訓練を軽視しないことが重要です。

訓練が形骸化している職場ほど、実災害で判断が遅れる傾向がありました。動けない原因は技術不足ではなく、「考える訓練」が足りないことが多かったと感じています。

訓練中の事故は絶対に防がなければなりません。安全管理を意識した訓練設計ができている現場ほど、実災害でも無理な行動が減ります。訓練は安全文化を育てる場でもあります。

訓練後の振り返りが浅いと、学びは残りません。何が良かったか、何に迷ったかを言語化することで、次の現場につながります。現場経験からも、振り返りの質が成長を左右すると感じています。

訓練は時間と労力を使う投資です。現場で役に立つ内容に絞り、判断力を鍛える訓練を積み重ねることが、消防力の底上げにつながります。