【防災士が解説】企業防災訓練×兼業指導で現場力を高める

企業における防災訓練は、緊急時の被害軽減や従業員の安全確保に不可欠です。兼業で消防士や防災士が訓練指導に参加することで、実践的なスキルと現場感覚を企業に持ち込むことが可能になります。

■① 企業防災訓練の課題

多くの企業では年1回の訓練にとどまっており、従業員は避難手順や消火器の使用方法を十分に理解していない場合があります。兼業指導者が入ることで、実際の災害シナリオに即したリアルな指導が実施できます。

兼業指導者は火災や災害現場での経験を踏まえ、机上では学べない具体的な行動を伝えることができます。階段や避難経路の使い方、避難誘導のコツ、初期消火の実践など、現場で役立つ知識を提供可能です。

企業には年齢・体力・経験の異なる従業員がいるため、兼業指導者は個別の配慮も行います。高齢者や妊婦、障害者の安全な避難方法も訓練に取り入れることで、全員が安心して行動できる体制を作ります。

単なる避難経路確認ではなく、火災や地震、水害などの複合災害を想定した訓練を実施できます。兼業指導者がシナリオを作成し、煙や暗闇、障害物を活用したリアルな状況下での行動訓練を行うことで、従業員の判断力が向上します。

訓練中に従業員が自ら考え、行動する体験を提供することで、自律型避難の重要性を学ばせることができます。兼業指導者は過去の災害事例を交え、判断力や危険回避能力を向上させます。

兼業指導者が現場を観察し、危険箇所や改善点をフィードバックすることで、企業内の災害リスクを可視化できます。これにより、防災計画の見直しや設備改善に役立ちます。

兼業指導者による訓練は、従業員同士の連携を高める機会にもなります。避難誘導や救助活動の役割分担を体験することで、緊急時のチームワークが自然に養われます。

訓練後に兼業指導者が評価や改善点を共有することで、従業員は自分の行動の良し悪しを理解し、次回以降の訓練や実際の災害に備えることができます。失敗例や誤解されやすいポイントを具体的に指摘することで、学びが深まります。

兼業で消防士や防災士が企業防災訓練に関わることは、従業員の安全意識と行動力を飛躍的に高める効果があります。現場経験に基づく実践的な指導、リアルなシナリオ、訓練後のフィードバックを組み合わせることで、企業全体の防災力を強化できるのです。