【防災士が解説】公務員兼業解禁で埋まる防災の人材不足

近年、地域防災では専門知識を持った人材が不足しています。公務員の兼業解禁により、現場経験者が地域で防災教育や訓練を指導できるようになると、このギャップを埋めることが可能です。

■① 現場経験者の役割

消防士や防災士、公務員として培った実務経験は、机上の計画だけでは伝えきれません。兼業により、地域住民が直接体験しながら学べる機会が増えます。

地方自治体の防災担当者は、多くが本業で手一杯であり、防災教育や訓練を十分に行えない場合があります。兼業解禁により、外部で経験を積んだ公務員が参入できることで、人材不足が解消されます。

兼業を通じて、公務員は避難服や防災用品を活用した自律型避難訓練を地域に広められます。住民自ら判断し行動できる力を養うことが、災害時の安全につながります。

兼業公務員が地域で指導を行うことで、ボランティア活動の質も向上します。経験者の指導により、初動対応や救助活動の効率が格段に上がります。

兼業解禁により、地域防災訓練に専門知識を持つ公務員が参加可能となります。計画だけでなく、現場での判断力や安全管理のポイントを実践的に教えることが可能です。

経験豊富な兼業公務員が指導することで、若手住民リーダーの育成が進みます。将来的に地域防災を担う人材が増えることは、地域全体の防災力の底上げにつながります。

兼業によって培われたノウハウや経験は、長期的に地域に残ります。防災知識の継承が進み、災害発生時の初動対応や判断力が向上します。

兼業公務員は、地域の自治会や学校、企業とも連携して防災活動を行えます。ネットワークが広がることで、災害時の情報伝達や支援が迅速かつ円滑に行えます。

公務員兼業解禁は、地域の防災人材不足を補い、災害時に住民を守る力を強化します。現場経験者が指導することで、災害対応の質が飛躍的に向上します。

結論：兼業解禁は、防災の人材不足を解消し、地域の実践的防災力を高める有効な手段である
防災士として現場で感じるのは、経験者が直接指導することで判断力が格段に向上し、住民の安全確保に直結するという現実です。