【防災士が解説】兼業解禁による民間防災活動との連携の可能性

国家公務員の兼業解禁により、防災分野で民間との協力が進む可能性が高まっています。
本記事では、兼業制度を活用した民間防災活動との連携方法と、地域防災力向上への具体的効果を解説します。

■① 兼業解禁がもたらす新しい防災の形

2026年4月から、国家公務員は趣味や専門性を活かした自営業型の兼業が認められます。
これにより、防災士や消防経験者が民間企業やNPOと協力して、防災教育や訓練プログラムを実施することが可能になります。

民間団体は地域密着型で柔軟な活動が可能ですが、資金や専門知識の不足が課題です。
兼業可能な公務員が参画することで、訓練内容の質向上や安全管理の徹底、災害シナリオ作成の精度向上が期待できます。

兼業活動を通じて、自律型避難や避難服の使い方を住民に実践的に伝えることが可能です。
防災士として現場経験を持つ国家公務員が講師やコーディネーターを務めることで、単なる座学ではなく、実践に即した訓練が行えます。

兼業活動により、民間のIT技術やドローン、IoT機器を用いた防災情報収集のノウハウを公務員に伝えることができます。
これにより、災害発生時の迅速な情報収集や被災状況の把握が可能となり、国家レベルの防災対応にも還元されます。

民間と連携した訓練や啓発活動の結果は、データとして蓄積しやすくなります。
国家公務員が兼業として参加することで、活動の成果を分析し、次回の訓練に反映させるPDCAサイクルが確立されやすくなります。

兼業として民間防災活動に参加する場合も、安全管理は最優先です。
消防士や防災士としての経験を活かし、危険箇所の確認、避難ルートの確保、装備チェックなどを徹底することで、事故リスクを低減できます。

公務員が民間活動に参加することで、地域住民との信頼関係が構築されやすくなります。
定期的な訓練や説明会を通じて、防災知識を共有し、災害時の迅速な避難や支援が可能になります。

国家公務員の兼業解禁は、民間防災団体との連携を促進し、地域防災力の強化に直結します。
公務員が兼業として民間活動に参画することで、地域における自律型避難の普及や避難服活用訓練など、実践的な防災教育が可能になると考えられます。