防災訓練が終わったあと、「安心しました」「よく分かりました」で締めくくられることがあります。しかし、防災の現場で本当に役に立つ訓練ほど、実は少しの不安を残しています。その不安こそが、次の備えと行動を生み出します。
■① 安心しすぎると人は動かなくなる
「これで大丈夫」と感じた瞬間から、備えは止まります。
防災において過度な安心感は、最大のリスクになります。
■② 不安は危険ではなくサイン
「これで足りるのか」「本当に大丈夫か」
この不安は、危険ではなく、考え始めている証拠です。
■③ 良い訓練は疑問を残す
物資は足りたか。
役割分担はうまくいったか。
疑問が残る訓練ほど、次につながります。
■④ 不安があるから家に帰って考える
訓練が終わってから、
「家ではどうしよう」「家族はどう動くか」
と考え始めたら、その訓練は成功です。
■⑤ 不安は準備を具体化する
なんとなくの備えは、
不安を感じた瞬間に具体的な行動に変わります。
■⑥ 全部を教えない勇気が必要
すべて説明し、すべて整えた訓練は、学びを奪います。
少し足りない状態を残すことが、主体性を育てます。
■⑦ 不安を共有すると防災は進む
「ここが不安だった」
その一言が、地域や学校の防災を一段引き上げます。
■⑧ 不安を放置せず、次につなぐ
不安を感じたまま終わらせず、
次の訓練や備えに反映する。
これが、防災を前進させます。
■まとめ｜不安は防災のスタート地点
防災訓練の目的は、安心させることではありません。
結論：
防災訓練は「少しの不安」を残すことで、次の行動を生む
防災士として、不安を残した訓練を経験した人ほど、後日、自ら備えを見直し、行動に移している姿を見てきました。
防災における不安は、
恐れるものではなく、育てるべき感覚です。
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