災害時、やる気や人数が十分でも現場が止まることがあります。原因の多くは「役割が決まっていない」こと。役割分担は、防災を机上から行動へ変えるスイッチです。
■① 役割が曖昧だと動けない
誰かがやるだろう、
様子を見よう。
この空白時間が被害を広げます。
■② 役割は完璧でなくていい
専門性より、
担当意識。
決まっていること自体に意味があります。
■③ 役割があると初動が早い
考える前に体が動く。
初動の速さは、
被害を小さくします。
■④ 役割は重なっていていい
一人が不在でも回る。
バックアップ前提が、
現実的な体制です。
■⑤ 年齢や立場で分けない
できる人がやる。
その時動ける人が主役。
柔軟さが継続を支えます。
■⑥ 役割分担は安心を生む
自分の仕事が明確だと、
不安は減ります。
心理的安定も防災力です。
■⑦ 役割は日常で試せる
行事、
訓練、
家庭内。
繰り返すほど自然になります。
■⑧ 役割を共有すると連携が強まる
全体像を知ることで、
助け合いが生まれる。
孤立を防ぎます。
■まとめ｜防災は「役割」が決め手になる
人数より、
配置。
これが現場の現実です。
結論：
災害時に現場が動くかどうかは、事前に役割分担が決まっているかで決まる
防災士として、混乱が少なかった現場ほど「自然に役割が回っていた」共通点がありました。
役割分担は、
防災を実働させる設計図です。
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