災害が起きると、
「そのうち配給が来るだろう」
そう考える人は少なくありません。
しかし現場では、
配給は万能ではないという現実があります。
■① 配給はすぐに届かない
大規模災害では、
・被害状況の把握
・避難所の設営
・物資の集約
これだけで数日かかります。
発災直後に配給が行き渡ることは、ほぼありません。
■② 配給は「最低限」
配給される物資は、
・水
・おにぎり
・パン
など、生存の最低ラインです。
・トイレ用品
・防寒具
・衛生用品
は、十分に届かないケースが多くあります。
■③ 全員分は用意できない
配給は、
・高齢者
・乳幼児
・要配慮者
が優先されます。
健康な大人は、
後回しになることを理解しておく必要があります。
■④ 現場で起きる配給待ちのストレス
配給待ちは、
・長時間並ぶ
・情報が不透明
・不満が溜まる
精神的負担が非常に大きく、
トラブルの原因にもなります。
■⑤ 配給を待たなくていい人が強い
備えがある人は、
・列に並ばない
・自分のペースで動ける
・周囲を手助けできる
配給依存から抜けることで、
行動の自由度が一気に上がります。
■⑥ 現場で見た「備えの差」
備えていた人は、
・体調を崩しにくい
・不満を言わない
・落ち着いている
備えがない人ほど、
不安と苛立ちが増していきました。
■⑦ 配給は「補助」と考える
防災の基本は、
・配給は補助
・自分の備えが主
この意識です。
配給を前提にすると、
必ず困る場面が出てきます。
■⑧ 自立できる人が避難所を安定させる
自分で賄える人が多い避難所ほど、
・混乱が少ない
・支援が行き渡る
・回復が早い
これは何度も見てきた現実です。
■まとめ｜配給は最後の支え
配給はありがたいものです。
しかし、頼り切るものではありません。
結論：
「配給があるから大丈夫」は、防災では通用しない。
防災士として現場で確信しています。
自分の分を自分で持つ人ほど、
周囲も助けられる余力を持てます。
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