SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」は、平時だけでなく非常時にこそ問われます。災害現場では、女性や多様な性の立場が直面する不利益が一気に表面化します。避難所運営の現場から、その実態と対策を解説します。
■① 避難所は「中立」ではない
避難所は一見公平に見えますが、
・男性目線の動線
・性別配慮の不足
・声の大きい人が優先されがち
といった構造的偏りがあります。中立に見える空間ほど、不平等は見えにくくなります。
■② 女性に集中するケア負担
被災地では、
・炊き出し
・子どもの世話
・高齢者対応
が無意識に女性へ集中しがちです。結果として、休息や情報取得の機会を失います。
■③ 実際に多かった失敗
実際に多かった失敗は、
「配慮はしているつもり」という思い込みです。
更衣・授乳・生理用品の配置が後回しになり、不安や不満が蓄積しました。
■④ 現場で見た“誤解されがちポイント”
「女性専用スペースを作れば解決」という誤解があります。
重要なのは、
・位置
・照明
・人の目
・動線
まで含めた安全設計です。
■⑤ 行政側が言いにくい本音
避難所運営では、
・人手
・予算
・専門知識
が不足し、「想定しきれていない」のが正直な現実です。
だからこそ、地域と家庭の補完が不可欠です。
■⑥ 性別配慮は「特別対応」ではない
生理用品、下着、授乳環境は、
命と健康を守る最低限のインフラです。
特別扱いではなく、標準装備として考える必要があります。
■⑦ 男性の役割が鍵になる
ジェンダー平等は女性だけの課題ではありません。
・男性が運営側に立つ
・ケアを担う
・声を拾う
ことで、避難所の空気は大きく変わります。
■⑧ 平時からできる具体策
・家庭で役割分担を話し合う
・防災訓練で女性視点を入れる
・備蓄に衛生用品を含める
小さな準備が、不平等を防ぎます。
■まとめ｜非常時こそ「誰の視点で設計するか」
災害は社会の弱点を映し出します。
結論：
ジェンダー配慮は、防災の質そのものを高める
防災士として、配慮が行き届いた避難所ほどトラブルが少なく、回復も早い現場を見てきました。平等は、命を守るための実践的な防災です。
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