「防災リーダーなんて特別な人がやるもの」
そう思われがちですが、現場では全く違います。
災害時に地域を救うのは、
資格や肩書きではなく最初に声を出した人です。
■① 防災リーダーとは何者か
防災リーダーは指揮官ではありません。
・完璧な判断はしない
・全員を動かそうとしない
・責任を一人で背負わない
役割はただ一つ。
「最初の行動を起こすこと」です。
■② 災害時に本当に求められる行動
現場で求められるのは、難しい判断ではありません。
・「大丈夫ですか？」と声をかける
・危険な場所を止める
・避難を迷っている人の背中を押す
この小さな行動が、
連鎖的に人を動かします。
■③ 防災リーダーが不足する理由
多くの地域で共通する悩みです。
・責任が重そう
・失敗したら責められそう
・忙しくて無理
ですが、防災リーダーは
完璧である必要はありません。
■④ 良い防災リーダーの共通点
現場で機能する人には特徴があります。
・指示より声かけ
・判断より確認
・命令よりお願い
人は、命令では動きません。
「一緒にやりましょう」で動きます。
■⑤ 防災リーダーを増やす考え方
一人のリーダーに頼るのは危険です。
・班ごとに1人
・年齢や性別は問わない
・役割を限定する
リーダーは「役職」ではなく
行動した瞬間に生まれます。
■⑥ 平常時にやっておくべきこと
特別な準備は不要です。
・顔と名前を覚える
・挨拶をする
・防災の話題を出す
これだけで、
災害時の動きは格段に早くなります。
■⑦ 資格より大切なもの
資格は自信になりますが、
命を救う条件ではありません。
現場で力を持つのは、
「この人の声なら聞ける」
そう思われる存在です。
■⑧ 今日からあなたができる一歩
次の一つだけで十分です。
・隣の人に声をかける
・危険箇所を一つ共有する
・防災訓練で率先して動く
その瞬間、
あなたはもう防災リーダーです。
■まとめ｜防災リーダーは育てるものではない
防災リーダーは、
選ばれるものではありません。
動いた人が、自然とそうなる。
結論：
地域を救うのは、最初に声を出した一人。
元消防職員・防災士として多くの現場を見てきました。
混乱を止めたのは、いつも
「勇気を出して一歩踏み出した住民」でした。
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