SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」は、
平時よりも災害時にこそ重要性がはっきり表れます。
防災は中立ではなく、弱い立場ほど影響を受けやすい現実があります。
■① 災害はジェンダー格差を拡大させる
避難所生活
役割の固定化
意思決定からの排除
災害時ほど、無意識の偏りが強まります。
■② 女性に集中する「見えない負担」
炊き出し
育児・介護
ケア労働
命を支える役割ほど評価されにくい傾向があります。
■③ 安全・安心の課題は男女で異なる
プライバシー不足
性被害リスク
夜間トイレの不安
同じ避難所でも感じる危険は違います。
■④ 防災計画は男性目線になりやすい
運営責任者の偏り
意思決定層の男女比
声が届かない構造
多様な視点が欠けると、支援に穴が生まれます。
■⑤ 女性・子どもの声を反映する仕組み
女性リーダーの参加
意見箱・ヒアリング
避難所運営への参画
声を上げられる環境づくりが重要です。
■⑥ ジェンダー配慮は防災力を高める
きめ細かな支援
トラブル防止
安心感の向上
平等は効率を下げるのではなく、支えます。
■⑦ 平時からの教育と意識改革
防災訓練での役割分担
学校教育
地域活動
災害時の行動は、平時の意識が表れます。
■⑧ 誰もが主役になれる防災へ
性別に関係なく
年齢に関係なく
立場に関係なく
多様性が命を守ります。
■まとめ｜ジェンダー平等は「配慮」ではなく「備え」
災害時の不平等は、
命の危険に直結します。
結論：
ジェンダー平等を意識した防災こそが、誰一人取り残さない防災である。
防災士として現場で感じたのは、
声を上げにくい人ほど、危険にさらされやすいという現実です。
平等な防災は、全員の安全につながります。
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