災害は平等に起きますが、
被害や負担は平等ではありません。
SDGs目標5「ジェンダー平等」は、
防災の現場でこそ強く問われています。
■① 災害時に表面化するジェンダーギャップ
平時には気づきにくい役割分担が、
災害時には一気に固定化されます。
炊き出し、子どもの世話、片付け。
多くが無意識に女性側へ寄っていきます。
■② 避難所は「生活空間」になる
避難所は単なる避難場所ではなく、
数日〜数週間を過ごす生活空間です。
生活の視点が欠けると、
弱い立場の人ほど負担が増します。
■③ 防災計画に女性の声が少ない理由
防災会議や地域訓練では、
参加者が男性中心になりがちです。
結果として、
生活面の課題が後回しになります。
■④ ジェンダー配慮＝特別扱いではない
生理、授乳、着替え、プライバシー。
これは「配慮」ではなく「必要条件」です。
誰か一部のためではなく、
全体の安全性を高めます。
■⑤ 男性側にもある“見えない負担”
一方で、
「力仕事は男性」
「外で対応するのは男性」
という無言の期待もあります。
心身の負荷は男女問わず存在します。
■⑥ SDGs目標5が防災に求める視点
役割を固定しないこと。
意見を偏らせないこと。
意思決定に多様性を持たせること。
これが防災力を底上げします。
■⑦ 地域防災でできる具体策
・会議時間を短くする
・オンライン参加を認める
・女性リーダーを意識的に配置する
小さな工夫で参加の幅は広がります。
■⑧ 平時の訓練が災害時を変える
訓練の段階で役割を固定しないこと。
それだけで災害時の動きは変わります。
■まとめ｜ジェンダー視点は防災力
防災に必要なのは「強さ」ではなく、
「多様な視点」です。
結論：
ジェンダー平等は、命を守る防災の基盤
防災士として、女性や多様な立場の声が反映された地域ほど、災害対応がスムーズだったと実感しています。
コメント