避難行動要支援者が利用する施設では、一般的な防災対策だけでは不十分です。避難の難しさ、判断の重さ、職員負担の大きさ。これらを現実的に補う手段として、防災アドバイザーの配置を助成金で支える仕組みが、今後ますます重要になります。
■① 避難行動要支援者施設は「防災の難易度が高い」
移動に時間がかかる、医療依存がある、意思疎通が難しい。
こうした条件が重なる施設ほど、専門的な防災視点が必要です。
■② 現場職員だけに任せるのは限界がある
職員は日常業務で手一杯。
防災計画の更新、訓練設計、資機材の見直しまで担うのは現実的ではありません。
■③ 防災アドバイザーは「外部の目」を持ち込む
第三者の視点だからこそ、
・危険な思い込み
・形骸化した訓練
・使われない資機材
に気づくことができます。
■④ 自律型避難の考え方を現場に落とし込める
防災アドバイザーは、
「この施設では何ができるか」
「避難できない場合どう守るか」
を現実的に整理します。
■⑤ 助成金を活用すれば導入の壁は下げられる
人件費や委託費が課題になりがちですが、
防災・福祉・地域安全関連の助成金を活用することで、導入は現実的になります。
■⑥ 単発指導ではなく「継続配置」が効果的
一度の講習では定着しません。
定期的に関わることで、
訓練・計画・教育が循環します。
■⑦ 職員教育の質が大きく向上する
防災アドバイザーが関わることで、
全職員が最低限の判断と行動を共有できるようになります。
■⑧ 入居者・家族の安心にもつながる
「専門家が関わっている」
この事実が、施設への信頼を高めます。
■まとめ｜防災アドバイザー配置は現場投資
避難行動要支援者施設の防災は、精神論では支えきれません。
結論：
助成金を活用した防災アドバイザー配置が、避難行動要支援者施設の自律型避難を現実のものにする
防災士として、防災アドバイザーが継続的に関わっていた施設ほど、訓練の質が高く、職員の不安も少ない現場を見てきました。
防災アドバイザーの配置は、
命を守るための「コスト」ではなく、
命を守り続けるための「投資」です。
コメント