災害対応では、
個々がどれだけ優秀でも、
組織として一体感がなければ力は発揮されません。
防災の現場で本当に怖いのは、
能力不足よりも
「組織がバラバラな状態」です。
■① 防災における「組織の一体感」とは
一体感とは、
仲が良いことや雰囲気の良さではありません。
・同じ基準で判断できる
・同じ方向を向いて行動できる
・互いの役割を理解している
この状態がそろって初めて、
組織は一体として機能します。
■② なぜ一体感が欠けると防災力が落ちるのか
一体感がない組織では、
・部署ごとに判断がズレる
・情報が分断される
・責任の押し付け合いが起きる
この状態で災害が起きると、
初動から混乱します。
防災では、
分断そのものが最大のリスクです。
■③ 一体感が失われている組織の兆候
次の兆候が見られたら注意が必要です。
・部署間の連携が弱い
・「自分の仕事ではない」が増える
・全体像を語れる人がいない
これは、
組織が部分最適に陥っているサインです。
■④ 不祥事対応に見る一体感の欠如
不祥事対応では、
一体感の弱さが露呈します。
・説明が部署ごとに違う
・現場と本部で温度差がある
・対応方針が統一されない
この状態では、
組織としての信頼は回復しません。
■⑤ 防災組織に必要な一体感の作り方
一体感は、
気合やスローガンでは生まれません。
・判断基準を共有する
・役割と責任を明確にする
・情報を横断的に流す
この積み重ねが、
非常時の連携力を生みます。
■⑥ 防災の視点で見る「一体感のある組織」
災害に強い組織では、
・部署を越えて判断が揃う
・支援と報告が自然に行われる
・全体最適で動ける
これは、
平時から一体感が育っている結果です。
■⑦ まとめ｜防災とは「組織を一つにする力」
防災とは、
個人の頑張りを期待するものではありません。
・共通の基準を持ち
・役割を理解し
・一体として動く
この力が、
非常時に人命を守ります。
組織の一体感を軽視しないこと。
それが、
災害に強い防災組織の土台なのです。
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