【防災士が解説】公務員兼業解禁×企業BCP支援

企業の事業継続計画（BCP）は、災害発生時に被害を最小限に抑え、事業を継続するために欠かせません。しかし、多くの中小企業では防災知識や訓練が不足しています。公務員兼業解禁は、こうした企業への支援に新しい可能性をもたらします。

■① 兼業公務員の企業支援役割

兼業解禁により、公務員が企業防災の指導者として活動可能になります。これまで自治体職員や消防職員が関与できなかった分野にも、専門的な知識を持つ人材が参入できるため、BCPの策定・訓練を現場目線で支援できます。

中小企業では、災害対応のマニュアルが未整備であったり、従業員への訓練が不十分なケースが多くあります。兼業解禁により、地域の公務員が企業向けにセミナーや訓練を実施し、初動対応や避難手順、重要データ保護の方法を直接伝えることが可能になります。

公務員兼業者は、消防経験や防災訓練のノウハウを活かし、企業向けに実戦的な訓練を設計できます。避難訓練だけでなく、停電・火災・水害など複合災害を想定した模擬訓練を行うことで、従業員は現場での判断力や行動力を体験的に学べます。

企業BCPでは、従業員や取引先との情報共有が重要です。兼業公務員が関わることで、地域防災情報や行政の災害対応計画との連携が強化され、正確かつ迅速な情報伝達が可能になります。これにより、従業員は安心して迅速に避難や業務継続を判断できます。

兼業解禁により、公務員が定期的に企業を訪問してBCP訓練を行うことが可能になります。これにより、単発の訓練で終わらず、継続的に防災力を高めるサイクルを作ることができます。従業員の防災意識の定着や、緊急時の行動パターンの改善にもつながります。

兼業公務員が防災士や元消防職員の場合、現場経験を活かした具体的な指導が可能です。例えば、避難経路確保や消火器の使い方、初期消火の優先順位など、座学だけでは学べない知識を提供できます。これにより企業内での自主防災能力が大幅に向上します。

企業BCP支援を兼業公務員が行うことで、自治体と企業間の防災連携も促進されます。災害発生時の応援要請や避難所の活用、緊急物資供給ルートの共有など、地域全体の災害対応力向上にも貢献します。

兼業解禁により、公務員が主導する実践型ワークショップを企業内で開催できます。火災や停電を想定したシナリオを体験し、従業員自身が判断・行動することで、BCPの理解と実行力が格段に向上します。避難服や自律型避難の概念を取り入れることで、より実践的な訓練が可能です。

公務員兼業解禁は、企業BCP支援において大きな可能性を生みます。現場経験者による実戦的な指導、地域情報との連携、継続的な訓練が可能になり、企業の災害対応力を格段に高めます。

結論：
兼業解禁は、企業の防災訓練を現場目線で強化し、事業継続計画の実効性を高める重要な施策である。
防災士として現場での経験からも、兼業公務員が指導に関わることで、机上だけでは得られない実践力を従業員に伝えられると強く感じます。