【防災士が解説】公務員兼業解禁が防災の持続性を高める

災害はいつ起こるかわからず、自治体の防災活動も平時から継続的に行うことが求められます。しかし、専任人員だけでは限界があり、防災の持続性に課題が生じます。公務員兼業解禁は、この課題を解消し、地域防災活動の継続性を確保する突破口となります。

■① 専門知識の地域還元

兼業により、防災士や元消防職員の専門知識を地域に還元できます。防災訓練や講座を定期的に行うことで、住民の防災意識と技能が持続的に向上します。

兼業可能な公務員が防災活動に関与することで、平時からの長期的な防災計画の策定や改善に専門性を持ち込めます。地域の特性やリスクに応じた実効性のある計画作成が可能です。

兼業による地域活動で、住民一人ひとりが自律的に避難できるスキルを身につけることができます。避難服を使った訓練や防災体験を通じて、災害発生時に冷静に行動する力が育まれます。

兼業公務員がSNSやブログ、地域広報を活用して防災情報を定期発信することで、住民への情報提供が途切れません。災害時だけでなく、平時からの情報継続が地域防災力を支えます。

兼業によって、地域防災組織の指導者層が厚くなり、交代や退職があっても活動の継続性が維持されます。経験者の知識が次世代に伝わり、地域防災の安定性が高まります。

兼業公務員が主導して地域イベントや防災訓練を行うことで、住民参加型の防災活動が増加します。体験型訓練は住民の記憶に残りやすく、災害時の行動につながります。

平時から地域に関わる兼業公務員は、災害発生時に即応できる経験と人脈を持っています。迅速な連携と判断により、救助や避難誘導の効率が大幅に向上します。

兼業解禁は、防災活動を一過性のものにせず、地域に根付かせる手段です。専門知識を持つ公務員が平時から地域で活動することで、防災力の持続性と地域防災力の総合的強化が可能になります。

結論：
兼業解禁は、防災活動の継続性を確保し、地域の防災力を持続的に高める最適策である。
防災士として現場経験からも、日常の関わりが災害時の即応力につながることを強く感じています。