【元消防職員が解説】消防操法大会の在り方を考える|「続かない原因」になっていないか

消防団活動の中で、
最も意見が分かれやすいのが消防操法大会です。

現場を見てきた立場から言うと、
操法そのものが悪いのではありません。

問題は、
運用の仕方と位置づけにあります。


■① 操法大会が負担になる瞬間

多くの分団で聞かれるのが、

・長期間の夜間練習
・特定団員への負担集中
・災害対応との乖離

という声です。

特に若手や社会人団員ほど、
「操法のために団に入ったわけではない」
と感じやすくなります。


■② 被災地では操法は使わない

実災害の現場では、

・限られた人数
・限られた時間
・限られた装備

で動くことがほとんどです。

正確な型よりも、

・声かけ
・安全確認
・連携

が重要で、
操法大会の完成度が直接役立つ場面は多くありません。


■③ 操法の「本来の目的」を忘れてはいけない

操法の目的は本来、

・基本動作の習得
・安全意識の共有
・連携の確認

です。

大会で勝つこと自体は、
本質ではありません。

目的と手段が入れ替わった瞬間、
操法は負担になります。


■④ 実例:操法を縮小して安定した分団

ある地域では、

・大会出場は希望制
・練習期間を半分以下に短縮
・基本動作確認に特化

とした結果、

・若手の退団が減少
・家庭からの理解向上
・災害対応力の底上げ

につながりました。


■⑤ 「やらない」ではなく「選べる」にする

操法を完全に否定する必要はありません。

重要なのは、

・参加を強制しない
・役割を分ける
・評価基準を共有する

という設計です。

全員が同じ負担を背負う形は、
今の時代に合いません。


■⑥ 幹部に求められる判断

操法大会について幹部が考えるべきなのは、

「団員の何を守るか」

です。

・地域防災力か
・伝統か
・人の生活か

この優先順位を誤ると、
団は確実に弱ります。


■⑦ まとめ:操法は「団を壊さない形」で

消防操法大会は、

・団結を生むことも
・退団を生むことも

どちらもあります。

鍵は運用です。

人を削らない操法。
無理を前提にしない操法。

それが、
これからの消防団に求められる在り方です。

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