会社の防災は、設備よりも“人の連携”で守られる。
特に新入社員は、災害時にどう動くかで評価も大きく変わる。
ここでは、今日から実践できる“防災コミュニケーション術”をまとめる。
■① 非常口・避難ルートを「自分の言葉で説明できる」ようにする
新入社員は意外と知らないのが避難ルート。
しかし、会社では“分かっていて当然”と思われている。
● 非常口の位置
● 階段への最短ルート
● 外に出た後の集合場所
これらは“説明できるレベル”まで理解しておくのが社会人の基本。
■② 上司・同僚への“声かけ”が災害時の安全を左右する
地震・火災・停電の直後は、誰もが混乱する。
そんな時、新入社員でもできる最強の行動が「声かけ」。
● 「大丈夫ですか？」
● 「こちらが避難ルートです！」
● 「足元にガラスがあります！」
たった一言でケガや混乱が減る。
安全を守るのは専門家だけではない。
■③ 社内の“弱い人”を把握しておくことも防災力
災害時に支援が必要になる人は必ずいる。
● 足の悪い人
● 妊娠中の社員
● 体力に不安がある人
● すぐパニックになるタイプ
平時から「この人は支援が必要かも」を把握しておくと、
いざという時に動ける。
■④ 情報は「正確に・短く・冷静に」伝える
災害時の社内は、ウワサや誤情報で混乱しがち。
だからこそ新入社員は、
“正しい情報だけを短く伝える”ことが重要。
● 「気象庁の緊急情報です。津波警報が出ています」
● 「ビル管理から、エレベーター使用禁止の指示が出ています」
● 「集合場所は南側駐車場に変更されました」
冷静な伝達が、職場全体の安全を守る。
■⑤ 安否連絡は「自分→家族→会社」の順で必ず実行
災害時は安否確認が命綱。
優先順位はこの順番。
① 自分の安全確保
② 家族へ連絡
③ 会社の安否システムで報告
新入社員でも、これができれば“防災行動が分かっている人”として信頼される。
■まとめ｜防災コミュニケーションができる新人は“仕事も強い”
防災対応は、そのまま仕事の評価にもつながる。
● 情報を整理できる
● 状況判断ができる
● 落ち着いた伝え方ができる
● 周囲を見て動ける
これはすべて“できる社会人”の特徴でもある。
防災を学ぶことは、あなたの仕事力そのものを鍛えること。
今日から職場の安全を守る人になろう。
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