面接の最後に必ず来るのが「何か質問はありますか？」。
ここでの逆質問は、実は評価に直結する。
防災士・公務員経験の視点から、“絶対に好印象になる質問だけ”をまとめた。
■① 面接官が求めている逆質問とは？
逆質問で見られているのはこの3つ。
● 本気度（入る気があるか）
● 仕事理解（良い準備ができているか）
● コミュニケーション力（要点を押さえているか）
つまり、
「御社で働きたい理由が、より深まる質問」
をすれば完璧。
■② 絶対に評価が上がる“逆質問テンプレ”
●①「入社前に準備しておくべき知識・スキルはありますか？」
→ 成長意欲・前向きさが伝わる鉄板質問。
例：
「入社後すぐに戦力になれるよう、今のうちに勉強しておくべき分野があれば教えていただけますか？」
●②「配属先では、防災面で特に重視している取り組みはありますか？」
あなたの防災士としての専門性を自然にアピールできる。
●③「新人が最初の3ヶ月でつまずきやすい点と、その対策を教えてください」
→ 実務理解が深い人として評価される質問。
●④「チーム内でコミュニケーションを取るうえで大切にしていることは何ですか？」
→ 公務員・防災系職場が重視する“協調性”を示せる。
●⑤「入社1年目で特に期待されている役割はありますか？」
→ 期待に応える姿勢＝高評価。
■③ 防災士ならではの高評価逆質問
●⑥「災害時の事業継続（BCP）体制について、社員が担う役割はありますか？」
→ “危機管理への理解が深い人材”として一発で印象が良い。
●⑦「地域防災や安全教育への取り組みに、今後関わる機会はありますか？」
→ 防災士として価値が高い質問。
●⑧「御社の防災訓練・安全管理の仕組みで、特に大切にしている部分はどこですか？」
→ 現場感を持って働ける人として評価される。
■④ 聞いてはいけない逆質問（評価が下がるもの）
以下は絶対NG。
❌ 調べたら分かること（ホームページで十分）
❌ 給料・休み・残業など待遇ばかり
❌ 「特にありません」
❌ 長すぎる質問
❌ 上から目線・自分事でない質問
逆質問は“短く・核心だけ”が基本。
■⑤ 最後に言うと評価が爆上がりする一言
逆質問のあとに、これを必ず添えると完璧。
「本日は非常に分かりやすく説明いただきありがとうございました。
お話を伺い、御社で働きたい気持ちがさらに強くなりました。」
これは面接官が一番喜ぶ“決定打”。
■まとめ
● 面接の逆質問は“本気度を示す最終チャンス”
● 防災士・元消防職員の専門性を自然にアピールできる質問を選ぶ
● NG質問は絶対に避ける
● 最後の一言で「志望度の高さ」を明確に伝える
逆質問までしっかり準備できれば、
あなたの面接評価は一段上に跳ね上がる。
自信を持っていこう。
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