不安を減らす防災士（元消防職員・防災士）

被災地で働くと、何もしていない時間に不安を感じることがあります。「何か動かないと」「休んでいる場合じゃない」「手を止めたら置いていかれる」でも現場で何度も見てきたのは、何もしない時間を取れた人ほど、長く持ったという事実でした。■① 被災地で...

被災地で働くと、いつの間にか基準が上がっていきます。「これくらいはできて当たり前」「まだ足りない」「もっと動けるはず」でも現場で何度も感じたのは、完璧を目指した人ほど、早く消耗するという事実でした。■① 被災地対応に“満点”は存在しない災害...

被災地で働く職員ほど、弱音を吐く場所を失いがちです。「自分が言う立場じゃない」「職員なんだから我慢しないと」「ここで崩れたら終わる」でも、被災地の現場で見てきたのは、弱音を吐けない人ほど、静かに壊れていくという現実でした。■① 弱音は「迷惑...

被災地で働く職員ほど、休むことに理由を探してしまいます。「まだやることがある」「自分より大変な人がいる」「今は踏ん張りどき」でも、現場で何度も見てきたのは、理由を探し続ける人ほど、休めなくなるという現実でした。■① 休む理由は“体調不良”だ...

被災地で働く職員ほど、無意識にこう思っています。「ちゃんとやらなきゃ」「迷惑をかけちゃいけない」「自分が踏ん張らないと」でも、被災地の現場で何度も見てきたのは、その思考こそが人を静かに追い込むという現実でした。■① 被災地では「正解」を出し...

被災地で働く職員は、いつも「まだ足りない」「自分がやらなければ」と考えがちです。でも、被災地で何度も見てきた現実は少し違いました。無理をしない人ほど、結果的に長く現場を支えられるのです。これは甘えではなく、被災地を守るための重要な判断です。...

被災地で自治体職員が壊れていく最大の原因は、災害そのものではありません。「誰が何をやるのか決まっていない状態」これが、現場を静かに崩していきます。被災地で何度も見てきたのは、事前の役割分担があるかどうかで、職員の消耗度がまったく違うという現...

災害対応で最も見落とされやすい存在が、被災地で働く自治体職員です。被災地の現場で何度も感じたのは、職員が壊れるかどうかは、「制度」よりも「日々の声かけ」で決まるという現実でした。■① 被災地職員は「強い人」ではない被災地に入ると、自治体職員...

避難所運営というと、「災害が起きてから何とかするもの」と思われがちです。しかし被災地で何度も感じたのは、避難所運営の成否は“事前の役割分担”でほぼ決まるという現実でした。その理由を、現場経験を踏まえて整理します。■① 避難所は「即席運営」で...

一見すると、「教員の休職問題」と「避難所運営問題」はまったく別の話に見えます。しかし被災地で学校・避難所の両方に関わってきた立場から見ると、この二つは驚くほど同じ構造をしています。現場経験を踏まえて整理します。■① 「人に頼りすぎる仕組み」...