【元消防職員が解説】消防団教育にeラーニングを活かす方法|集合研修を“強くする”DX設計

消防団の教育は、集合研修だけに頼ると「移動・日程・人員確保」が壁になりがちです。
結論から言うと、eラーニングは集合研修を置き換えるためではなく、集合研修の質と到達度を底上げするための“前後工程”として設計するのが最も成功します。
東京都内の全消防団員に対して平成30年10月から運用しているeラーニングは、その方向性を示す好例です。


■① まず前提:消防団教育は「継続」と「均一化」が一番むずかしい

消防団は勤務形態も生活環境もバラバラで、集合研修の出席率に波が出ます。
その結果、同じ年度でも団員の理解度・手技・安全意識に差が生まれます。

eラーニングが効くのは、この差を埋める「共通基礎」を作れるからです。
全員が同じ教材を同じ手順で学べるだけで、現場の事故リスクは下がります。


■② 現状運用の整理:動画教材は「事前学習」と「自己学習」に強い

ご提示の運用(動画教材をアップし、集合研修の事前学習+自己学習に活用)は、最も堅実です。
理由はシンプルで、集合研修の時間は有限だからです。

  • 事前学習:用語・基本手順・安全注意を揃える
  • 集合研修:手技・連携・判断の練習に時間を使える
  • 事後学習:復習で定着、抜けを補う

元消防職員として訓練を見てきた実感ですが、集合研修は「説明」より「反復と修正」に時間を使った方が、確実に伸びます。


■③ 置き換え検討の落とし穴:講義を全部オンライン化すると“ズレ”が出る

講義をeラーニングに置き換える方向は合理的に見えますが、注意点があります。

  • 受講した“つもり”が増える(視聴=理解ではない)
  • 手技の癖が修正されない(自己流が残る)
  • 質問が溜まる(心理的ハードルで聞けない)
  • 現場連携が育ちにくい(小隊動作・役割分担は対面が強い)

結論は、「講義はオンラインでOK」ではなく、「講義のうち“オンライン向き”から移す」が安全です。


■④ 成功する分け方:オンライン向き/集合向きの線引き

オンラインに向く内容(置き換え効果が高い)

  • 制度・基礎知識(消防団の役割、活動原則、安全管理)
  • 装備の基礎(名称、点検、取り扱い注意)
  • 活動要領の概説(流れ、合図、危険要因)
  • 災害の基礎(風水害・地震の初動、避難支援の考え方)

集合研修でやるべき内容(対面で伸びる)

  • 放水・中継・ホース延長などの手技
  • 現場の役割分担、隊形、伝達
  • 安全管理(ヒヤリの共有、KY、撤退判断)
  • 実動に近い状況判断(複合災害、夜間、悪天候)

■⑤ “到達度”を見える化しないと、eラーニングは形骸化する

eラーニングは「見たかどうか」で終わらせると弱いです。
最低限、次の仕組みがあると運用が締まります。

  • 受講期限(例:集合研修の2週間前まで)
  • 小テスト(合格ライン、再受講)
  • 受講率の可視化(分団・班ごと)
  • 研修当日の確認(要点3つだけ口頭チェック)

被災地派遣(LO)でも、計画が機能する組織は「確認の仕組み」がありました。災害対応と同じで、教育も“回る仕組み”が勝ちます。


■⑥ 教材の作り方:動画は「短く・1テーマ・現場目線」が強い

動画教材は長いほど視聴完了率が落ちます。おすすめはこの型です。

  • 5〜8分(長くても10分)
  • 1本1テーマ(例:ホース結合だけ、可搬ポンプの始動だけ)
  • 冒頭に「今日のゴール」(これができればOK)
  • 最後に「事故の芽」(ここで怪我が起きる)

【元消防職員・防災士】として伝えるなら、事故の芽は必ず入れた方が良いです。安全意識が一段上がります。


■⑦ 集合研修とのつなぎ方:当日は“講義”を減らして“修正”に振る

事前に動画を入れているなら、当日の使い方はこう変えられます。

  • 冒頭:確認(3分)+質疑(10分)
  • 中盤:反復(短時間×回数)
  • 終盤:連携(班で一連動作)
  • 最後:振り返り(よかった点/次の改善1つ)

この運用に切り替えると、同じ集合研修でも「密度」が上がります。


■⑧ 次の一手:講義の置き換えより先に“教育設計図”を作る

さらなる活用を検討するなら、ツール拡張より先に、設計図が必要です。

  • 何をオンラインへ(範囲)
  • 何を集合で守るか(手技・連携・判断)
  • どう評価するか(小テスト・実技チェック)
  • 誰が更新するか(教材の鮮度と責任者)

結論として、eラーニングは「置き換え」より「集合研修の強化」に使う方が、現場で効きます。


まとめ

結論:消防団教育のeラーニングは、集合研修を丸ごと置き換えるよりも、事前学習・復習・到達度確認として組み込み、集合研修を“反復と修正”に集中させる設計が最も成功しやすい。オンライン向き/集合向きの線引きと、受講率・小テスト等の見える化が形骸化を防ぐ鍵になる。
現場経験としても、訓練は「説明」より「反復と修正」に時間を使った組織ほど、災害時の動きが安定していました。教育DXは、現場を強くするための手段として組むのが正解です。


出典

総務省消防庁「令和6年版 消防白書(消防防災分野におけるDX)」
https://www.fdma.go.jp/publication/hakusho/r6/report6/68296.html

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