【防災士が解説】公務員兼業解禁が地域コミュニティ再構築のきっかけに

公務員の兼業解禁は、単なる働き方改革の一環ではありません。地域防災や住民支援の現場に専門知識を持つ公務員が参加できることで、地域コミュニティの再構築と防災力向上が同時に進む可能性があります。

■① 兼業解禁で専門知識が地域に還元

消防士や防災士、公務員としての知識・経験を地域活動に活かせるようになります。避難服の使い方や自律型避難の実践など、災害時に即戦力となる指導が可能です。

兼業公務員は、地域住民を巻き込んだ避難訓練や防災ワークショップを開催でき、地域の防災リーダーを育成する役割を果たします。これにより、自治体だけに依存しない防災体制が整います。

高齢者や障がい者など支援が必要な人のために、兼業公務員が個別避難計画を作成・指導できます。地域の実態に即した計画が増えることで、住民一人ひとりの安全性が高まります。

日常的に公務員が地域活動に参加することで、住民同士のつながりが強化されます。災害対応だけでなく、地域課題の相談や小規模イベントを通じて、コミュニティ自体が活性化します。

兼業公務員は行政の情報を正確に住民に伝達できるため、避難勧告や被害状況の共有が迅速化します。これにより、災害時の混乱や誤情報によるリスクが低減されます。

兼業解禁により、防災士や元消防職員が学校や地域で防災教育を実施可能になります。子どもや高齢者まで含めた地域全体の防災意識が向上し、日常的な備えが定着します。

兼業を通じて地域に専門人材が常駐することで、自治体の防災体制に依存しすぎず、住民主体で継続的な防災活動が可能になります。避難服や備蓄品の管理も、日常の中で自然に行われます。

公務員の兼業解禁は、地域コミュニティの再構築と防災力向上を同時に進める大きなチャンスです。
防災士として現場を見ていると、専門知識を地域に還元することで、住民同士の信頼関係と実際の安全が同時に強化されることを実感しています。