消防の現場は、
体力・判断力・連携力が求められる世界です。
その中で、
女性消防職員の活躍は年々広がっています。
今回は、愛知県岡崎市で開催された
第29回JFFW交流会をきっかけに、
「防災×女性消防職員」
という視点で考えます。
■① JFFW交流会とは何か
全国の女性消防職員が集まり、
・現場経験
・組織内での役割
・出産や育児との両立
・キャリア形成
について語り合う場です。
スローガンは
「One Stop！自分らしく夢に向かって Don’t Stop！思いを伝えよう！」
約150名が参加。
これは単なる交流会ではなく、
組織の未来を考える場です。
■② なぜ今、女性消防職員が重要か
災害対応は多様化しています。
・高齢者対応
・要配慮者支援
・女性被災者の心理的ケア
・避難所環境の改善
現場では、
「女性職員だからこそ気づける視点」があります。
実際、避難所運営では
・更衣スペース
・トイレ環境
・授乳スペース
などの配慮が重要になります。
■③ 被災地で見えた“本当のニーズ”
私は被災地派遣（LO）として
現地自治体と連携した経験があります。
避難所では、
「女性職員がいてくれて安心した」
という声が何度もありました。
物資よりも、
“安心感”が求められる場面がある。
これは現場でしか分からない事実です。
■④ ワークバランスは防災力
消防は24時間体制。
出産・育児・介護との両立は簡単ではありません。
しかし、
産前産後休暇や復職支援が整うことは
“個人の問題”ではありません。
組織の持続力＝耐災害力に直結します。
人材が続かない組織は、
災害にも弱い。
これは消防に限らず、
すべての防災組織に共通します。
■⑤ 女性消防職員が増える意味
消防の本質は、
命を守ること。
その方法は一つではありません。
体力だけでなく、
・調整力
・説明力
・心理的配慮
・コミュニケーション力
これらも重要な戦力です。
多様な人材がいる組織は、
柔軟で強い。
■⑥ 組織の変化は現場から
交流会では、
「改善に前向きに取り組む姿勢」
が印象的だったと報告されています。
制度は上から変わるものではなく、
現場の声から変わる。
防災の現場も同じです。
■⑦ 家庭・地域にとっての意味
女性消防職員の活躍は、
子どもや若者にとって
「将来の選択肢」を広げます。
地域防災の裾野が広がることは、
将来の被害軽減につながります。
■⑧ 今日の視点
防災は、
物資だけではなく
“人の力”で成り立っています。
誰が現場に立つのか。
誰が組織を支えるのか。
多様性は、
備えの一部です。
■まとめ｜組織が強いと、地域も強い
女性消防職員の活躍は、
個人の挑戦ではなく、
地域防災の進化です。
現場経験を重ね、
組織が柔軟に変わり続ける。
それが、
災害に強い社会をつくります。
防災は「人づくり」。
その視点を忘れないことが、
最大の備えです。
■出典
雑誌「近代消防」全国消防最前線（第29回JFFW交流会 in 岡崎）
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