会社は安全そうに見えて、実は火災リスクの宝庫。
コピー機、パソコン、延長コード、給湯室、休憩スペース…
新入社員は危険ポイントを知らずに使用するため、火災の初期対応を理解していないと大事故になる。
ここでは、新入社員が必ず押さえるべき初期対応をまとめる。
■① 火災を見つけたら“まず声を出す”が最優先
火を見つけた瞬間にやるべき行動はただ一つ。
「火事です！」と大声で知らせること。
● 自分一人で消そうとすると逃げ遅れる
● 近くの人が助けを呼びやすくなる
● 初期消火の成功率が上がる
声を上げることは一番簡単で、最も効果がある防災行動。
■② 「通報 → 初期消火 → 避難」が鉄則の流れ
火災はパニックで順番を間違えがち。
新入社員でも迷わないように、流れを体で覚えておく。
- 119番通報
- 初期消火できるか判断
- 無理ならすぐ避難
消火器が使えなくても問題ない。
大切なのは“火に近づきすぎない判断”。
■③ オフィス火災の原因は“電気”が圧倒的に多い
新入社員が関わりやすい火災原因は、ほぼ電気。
● たこ足配線の過負荷
● コードの折れ・劣化
● 電源タップにホコリが積もる“トラッキング”
● 給湯室の機器の水濡れ
普段から
「コードは折れてないか」「ホコリはないか」
を意識するだけで火災リスクがかなり下がる。
■④ 初期消火は“火が天井に届いてない時だけ”
新入社員が最も誤解しているポイントがこれ。
● 火が天井に届く
● 黒煙が充満する
● 匂いが強くなる
この段階になったら、初期消火は不可能。
プロでも難しいレベルなので、必ず避難する。
逃げる判断こそ、命を守る最強の防災行動。
■⑤ 避難中は“絶対に戻らない”
火災で亡くなる多くの人は、
一度逃げたあとに戻ってしまったケースが多い。
● 荷物を取りに戻る
● 火の様子を見に行く
● 誰かを呼びに行こうとする
戻ってはいけない理由は、煙の速度が想像以上だから。
火災は数十秒単位で状況が悪化する。
避難後は外で人数確認が基本。
■まとめ｜新入社員の火災対応は“声・判断・避難”で決まる
新入社員が覚えるべき火災対応はシンプル。
● 大声で知らせる
● 通報して、無理なら消さない
● すぐ避難する
● 絶対に戻らない
難しい知識よりも、この行動が命を救う。
会社の安全は、新入社員の行動で大きく変わる。
今日覚えたことを、明日の安全につなげよう。
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