大規模災害の訓練というと、当日の動きや実動の迫力に目が行きがちです。
ただ、結論からいうと、訓練は当日より「前」と「後」が弱いと一発アウトになりやすいです。
消防庁の留意事項でも、訓練前に課題・目的・目標・評価項目を設定し、訓練当日に達成度や課題を抽出し、訓練後4週間を目途に事後検証会を開いて改善策を検討し、さらに実施計画や受援計画、地域防災計画、マニュアルの見直しにつなげることが求められています。
つまり本当に大事なのは、訓練そのものより、訓練をどう改善に変えるかです。
元消防職員として感じるのは、訓練で一番危ないのは、うまく終わることではありません。
課題が出たのに、次に反映しないことです。
消防に関する採用情報や最新の募集状況は自治体によって異なります。受験を検討している地域の情報を確認したい場合は、消防官採用情報を地域別に確認することができます。
■① 最初の結論
最初に持つべき判断はこれです。
訓練は「実施」ではなく「改善」まで含めて完了。
この視点がないと、
- 今年もやった
- 無事終わった
- 大きな混乱はなかった
で終わりやすくなります。
でも、それでは本番に強くなりません。
■② 一番危ないのは「目標なし訓練」
消防庁は、図上訓練、部隊進出・輸送訓練、部隊運用訓練、後方支援活動訓練ごとに、検証すべき課題や目的、目標、評価項目を設定するよう示しています。 oai_citation:1‡消防庁
これはかなり大事です。
なぜなら、目標がない訓練は、終わったあとに評価できないからです。
つまり、
何を伸ばす訓練なのかが曖昧な時点で、訓練はかなり弱い
ということです。
■③ 本当に差が出るのは訓練後4週間
留意事項では、訓練終了後4週間を目途に事後検証会を開き、奏功事例、新たな課題、改善策を検討することとされています。 oai_citation:2‡消防庁
ここが一番重要です。
元消防職員としても、訓練当日は忙しく、感覚的な反省で終わりやすいです。
でも、少し時間を置いて、
- 何が良かったか
- 何が止まったか
- なぜ止まったか
- 次にどう直すか
を整理しないと、同じ弱点を繰り返します。
■④ 今日の判断基準
この通知から持つべき判断基準はシンプルです。
訓練前は目標、当日は評価、訓練後は計画修正。
この3段階がそろって初めてPDCAです。
- 前：目標と評価項目を決める
- 当日：達成度と課題を取る
- 後：改善策を計画やマニュアルに戻す
ここまでやる訓練の方が、本番に効きます。
■まとめ
緊急消防援助隊の訓練で本当に大事なのは、実動の見栄えではなく、PDCAを回して次の改善につなげることです。
本当に強い訓練は、
「できた」で終わる訓練ではなく、「何を直すか」が残る訓練
です。
訓練は、やった回数より、改善に変えた回数の方が強い。
現場感覚としても、これが一番大事だと思います。
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