消防団の未来を語るとき、
どうしても「人が足りない」「若者が入らない」という
課題から話が始まりがちです。
しかし現場を見てきた立場から言うと、
本質はそこではありません。
問題は、
「続けられる設計になっているか」
ただそれだけです。
■① これからの消防団は「全部やらない」
これからの消防団に求められるのは、
何でもできる万能組織ではありません。
・消火も
・救助も
・警戒も
・避難所も
すべてを担う前提は、
すでに現実と合っていません。
これからは、
・やること
・やらないこと
を明確にした団が生き残ります。
■② 被災地で実感した「続かない団」の共通点
大規模災害の現場では、
・団員が疲弊し
・交代できず
・判断が遅れる
団ほど、
結果的に地域を守れなくなります。
「気合」や「使命感」だけで
乗り切れる時代は終わっています。
■③ 求められるのは“壊れない団”
これからの消防団に必要なのは、
・短時間で動ける
・交代できる
・撤退できる
という前提設計です。
長く動ける人ではなく、
壊れずに残れる人を大切にする。
これが、
現場を知る側の結論です。
■④ 多様な人が関われる消防団へ
今後の消防団は、
・若者
・女性
・高齢者
・会社員
・学生
それぞれが、
できる範囲で関われる組織でなければなりません。
「全員同じ」は、
最も弱い仕組みです。
■⑤ 消防団は“ボランティア”ではない
消防団は、
・制度に基づき
・責任を負い
・地域を守る
公的な組織です。
だからこそ、
・無理を強いない
・安全を最優先する
・撤退を許す
この考え方が必要です。
■⑥ 最後に伝えたいこと
消防団の価値は、
「頑張る姿」ではありません。
・残り続けること
・支え続けること
・地域に存在し続けること
それ自体が、
最大の防災力です。
これからの消防団は、
強さより、しなやかさ。
それが、
現場から見た最終的な答えです。
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